岗位需求
两地重度需求人才的岗位包括仓储物流服务人员、临床和口腔医师等36类，中度需求人才的岗位包括检验检疫工程技术人员、信息通信网络运行管理人员等64类
产业需求
四川方面策略资本，六大优势产业人才重度需求占比最高前两位依次是医药健康、装备制造；15条重点产业链需求占比最高前三依次是航空航天、医药健康、高端能源装备
人才流动
今年上半年，四川流入人才中14.7%来自重庆，同时有16.1%省内流出人才去往重庆，成渝地区已形成较为顺畅的市场化人才流动机制
近日，四川省人力资源和社会保障厅与重庆市人力资源和社会保障局联合发布《成渝地区双城经济圈人才需求目录（2025）》（下称《目录》），分析川渝两地重点产业急需人才、人才流动态势等情况。《目录》显示，川渝两省市一方面区域人才竞争力、吸引力、集聚力持续增强，另一方面产业人才供需呈现动态平衡总体态势，各行各业人才需求普遍较为旺盛。
《目录》由四川省人力资源和社会保障厅牵头策略资本，川渝两省市组织、经信、教育、科技等30多个职能部门深度参与完成，聚焦四川省六大优势产业提质倍增、15条重点产业链建圈强链和优质高效服务业新体系，以及重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局等发展战略，抽样掌握了成渝地区2132家用人单位和126家重大科技创新平台的1.5万人才需求，共涉及职业岗位194类。
川渝两地重度需求人才的岗位包括仓储物流服务人员、临床和口腔医师、电气工程技术人员等36类；中度需求人才的岗位包括检验检疫工程技术人员、信息通信网络运行管理人员、电子设备装配调试人员等64类。
从产业需求、技术技能、人才分布，以及人员流动方面来看，四川省和重庆市近年来保持人才净流入态势。具体而言——
产业人才需求方面，近年来，四川、重庆基本保持人才净流入态势，总体规模稳中微升。四川方面，六大优势产业人才重度需求占比最高前两位依次是医药健康、装备制造；15条重点产业链需求占比最高前三依次是航空航天、医药健康、高端能源装备。重庆方面，服务业、制造业重度需求占比分别达34.9%、19.5%，同比分别增长2.1、6.3个百分点。
专业技术和技能类人才需求方面，成渝地区有关产业对于专业技术、技能和通用“三类人才”，前两类人才需求占比之和达86.1%，其中制造业专业技术和技能类人才需求最旺、占比均值为87.4%，尤其在低空经济、航空航天领域重度缺乏；服务业中的科技信息、现代金融领域，对专业技术和技能类人才的需求分别达到81.8%、90.6%。
随着成渝地区双城经济圈建设成势见效，两地产业人才双向流动频繁，总体呈现“西进东出”态势。
今年上半年，四川流入人才中14.7%来自重庆，同时有16.1%省内流出人才去往重庆，成渝地区已形成较为顺畅的市场化人才流动机制。
同时，成渝地区在中西部地区以人才净流入为主策略资本，吸引力和集聚力较强，但相对于北上广深及东部沿海地区仍以净流出为主；流动性最大的人才群体一类是工作经验小于1年的，一类是工作经验大于10年的，占比之和超50%。（四川日报全媒体记者 刘春华）
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